界面荐书 | 理想工作真的存在吗？

来源：淘生活问答时间：2023-02-19 10:00

原标题：界面荐书 | 理想工作真的存在吗？

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又到一年“金三银四”，调研显示，春节后近三成的工作者选择跳槽。或许你即将毕业，正在家人建议的职业和自己的想法间举棋不定；或许你努力工作了几年，却渐渐发现这份工作越来越不适合自己……

理想工作真的存在吗？如何在努力赚钱、追求理想、寻求稳定之间找到平衡？本期荐书带来《做自己擅长的事，还是喜欢的？》等十本书籍，或许能够对你有所启发。

《做自己擅长的事，还是喜欢的？》

阿尔约沙·诺伊鲍尔著

北京联合出版公司 | 后浪

究竟应该选择自己擅长的职业，还是自己喜欢的？作者认为，这个问题其实指向了两个核心因素：能力与倾向，能力对应的是擅长，倾向对应的是喜欢。面对两个看似抽象的概念，作者娓娓道来，一一拆解，并按重要性和优先程度将其所含要点逐个分析排序。书的内容立足于作者多年的研究成果，既有扎实可靠的理论依据，又有自评问卷、行动建议等能立刻上手的实用工具，能够全方位提升读者的职场竞争力。

择业是每个人都必须做的一项功课，要想成功，既需要恰当的努力，也需要做出正确的选择。希望在本书的帮助下，每位读者都能收获事业上的幸福感和满足感，拥有更美好的人生。

《工作的意义》

詹姆斯·苏兹曼著

中信出版集团

在人类历史上95%的时间里，我们从来没有像现在这样，将工作置于近乎主宰的位置。人类从何时开始工作的？人与工作的关系发生过哪些改变？人被当作生产力工具投入经济增长，又是怎样形成的？

为了回答这些问题，剑桥大学的人类学家詹姆斯·苏兹曼绘制了一幅宏大的工作简史。他融合了人类学、进化生物学、物理学、经济学和社会学等多学科知识，表明虽然我们费尽心力通过工作寻找快乐的意义和目的，但是早在原始社会，我们的祖先就已经过上了工作时长远少于现在但是足够充裕且闲暇的生活。当代社会将人物化为工具，鼓励持续工作以满足经济的无限增长，究其原因，就在于稀缺经济学的引导。

苏兹曼认为，自动化技术的到来使我们再次处于历史上一个相似的变革时期。如果机器人代替人去做重复性的工作，那么人该做些什么才能更有价值。他并不主张回到原始社会这种激进的观点，而是希望我们能够以“富足的原始社会祖先为借鉴，思考人之所以为人，而不是工具的意义。

《“后工作”理论》

徐志伟王行坤主编

华东师范大学出版社

本书收录了西方学界关于“后工作”研究的16篇代表性成果。“后工作”理论是针对西方资本主义下异化劳动的弊端，萌生出的对未来文明的一种思考。西方资本主义工作机制导致“很多人无所事事，其他更多的人做无用功，并且强迫真正有益的劳动力从事最繁重的过度工作”，造成了劳动力和资源的巨大浪费，无益于个人发展和公共利益。

针对西方社会种种与工作有关的畸形现象——机器生产加剧劳动异化，人工智能冲击劳动密集型产业，劳动时长持续上升和工资相对停滞，全球范围内劳动力的竞争，跨国公司以转移生产线为威胁要求补贴和税收减免，对劳动的不正常狂热，将贫穷归根于懒惰的偏见，大规模失业和不充分就业，具有迷惑性的零工经济——本书对资本主义工作制度展开了批判，对理想的未来工作模式进行了畅想，呼吁以创造性的、自由的工作取代异化的、无意义的劳动。

《职场进阶的60个原则》

朱明星著

人民邮电出版社 | 智元微库

成为专家型人才，还是管理型人才？

接受犯错让下属干，还是撸起袖子亲自干？

从个人贡献者到领导者，如何把握好角色转变？

从普通职员、部门负责人，到百人团队领导者，本书作者一路披荆斩棘，总结了60条经验教训，复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。

书中以常见的职场冲突为场景，结合心理学原理，原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则，并给出了一个个具体的方法

《第一次看见灿烂的时刻》

周宏翔著

湖南文艺出版社 | 博集天卷

上海广告行业的传奇人物——奥斯德的首席创意总监林安娜本打算安然退休，却在辞职当天突遇生活变故。屋漏偏逢连夜雨，想要重返职场的她，却被告知公司已无她的位置。更让她困惑不解的是，此时的她不得不与自己的后辈——90后的吴悠竞争同一职位。

吴悠，沪漂七年，广告行业的新星翘楚，看似风光无限，却时常受到顶头上司的压制。在被上司窃取广告创意并冒名领奖后，她毅然决然地辞职，转战奥斯德。

两代职场女性，狭路相逢。历经波折，披荆斩棘，从对立到和解，直到她们决定一同在寸土寸金的上海，打造出一片属于自己的天地。

《我在北京送快递》

胡安焉著

湖南文艺出版社 | 浦睿文化

进入社会工作至今的十年间，胡安焉走南闯北，辗转于广东、广西、云南、上海、北京等地，做过快递员、夜班拣货工人、便利店店员、保安、自行车店销售、服装店销售、加油站加油工……他将日常的点滴和工作的甘苦化作真诚的自述，记录了一个平凡人在生活中的辛劳、私心、温情、正气。

在物流公司夜间拣货的一年，给他留下了深刻的生理印记：“这份工作还会令人脾气变坏，因为长期熬夜以及过度劳累，人的情绪控制力会明显下降……我已经感到脑子不好使了，主要是反应变得迟钝，记忆力开始衰退。”在北京送快递的两年，他“把自己看作一个时薪30元的送货机器，达不到额定产出值就恼羞成怒、气急败坏”……

但他最终认识到，怀着怨恨的人生是不值得过的。这些在事后追忆中写成的工作经历，渗透着他看待生活和世界的态度与反思，旨在表达个人在有限的选择和局促的现实中，对生活意义的直面和肯定：生活中许多平凡隽永的时刻，要比现实困扰的方方面面对人生更具有决定意义。

《不公平优势》

阿什·阿里哈桑·库巴著

人民邮电出版社 | 图灵新知

不管是个人，还是企业，要实现目标、获得成功，往往要先构建自己的竞争优势。有些优势是我们未曾意识到自己本就拥有的，有些优势是我们明确知道自己尚未具备的，但是怎样的优势组合才是真正有效的？本书提出了不公平优势的概念与由5种不公平优势构成的MILES模型，并结合大量案例，介绍了如何利用自己的不公平优势获得商业上的成功，同时，作为成功的创业者，两位作者还非常贴心地提供了快速创业入门指南。