文化活水润企心 书香日新赋动能

文化如水，润物无声；知所从来，方明所往。近年来，湖北省襄阳市烟草专卖局(公司)坚持以文化赋能发展，通过精心打造特色书吧阵地、持续推出“文化建设日日新”栏目等创新举措，推动文化内化于心、外化于行，实现从认知到认同、从认同到行动的深刻转变，逐步构建起具有时代气息、地域特色的文化生态，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。

襄阳市烟草专卖局(公司)紧紧围绕干部职工精神文化需求，精心打造“一层一主题”悦系书吧，建立图书动态更新机制，构建常学常新的“文化沃土”，同步创新推出“悦享五分钟”“悦知悦享·周周有约”等系列品牌文化活动，实现文化传播的多元化、常态化。

“以前我总习惯刷手机，面对碎片化、浅层化的信息，虽时常浏览，却难以沉淀，现在书吧就在身边，让我能静下心来，认真读点东西、想点事情。”青年员工林可成在读书分享中坦言。

襄阳市烟草专卖局(公司)系统谋划、精细布局，通过定期增补热门书籍和经典读物，确保书吧内容“常读常新”。开展的“心愿书单”“思想火花”“好书推荐”等活动，不仅贴近职工需求，更在潜移默化中引导大家把学习视为一种生活方式、一种精神追求。营造勤学、乐学、善学的浓厚氛围，持续激发干事创业热情。以学习力激发思想力、执行力、发展力，助力文化建设，推进高效能治理、造就高素质队伍。

青年员工在“悦”书吧中分享心愿书单

“以前从没想过自己能上台分享，是‘周周有约’让我发现，原来我也有很多话想说。”一位基层客户经理由衷地说道。“悦知悦享·周周有约”以细腻而持久的方式，将文化传递至企业的每一个角落。它打破形式与门槛，汇聚百家思想、滋养地域特色，在阅读与经典中碰撞思维、对话时光；从新知速递到才艺展示，让广大干部职工在共享中见自我，在畅谈中明方向，于无声处被滋养，于细微处得升华。

同时，“悦享五分钟”活动则采用“人人参与+音频推送”模式，通过单位轮播、优秀作品书吧展播及“悦主播”评选等方式，覆盖基层一线，让身处一线的员工也能及时“充电”，进而保持工作热情与创新活力。

通过持续推进一系列文化建设举措，让“人人参与，人人认同，人人享有，人人出彩”的文化理念渐成现实，为襄阳烟草高质量发展注入源源不断的思想活水。

职工代表在“悦知悦享·周周有约”活动中进行分享

文化建设工作的浸润力，体现在以文化人、以文润业的持久历程。襄阳市烟草专卖局(公司)始终将文化赋能作为凝聚合力、推动发展的重要支撑，坚持系统观念，着力推动文化理念向日常工作渗透、在岗位中落地。

“襄阳好风日，留醉与山公。王维这首诗里的山公，指的就是山简，他曾任襄阳太守……”每天早晨八点，襄阳烟草的干部职工都会准时收到“文化建设日日新”栏目的推送。该栏目每日更新襄阳本土文化，涵盖历史人物、诗词经典、民俗传统、名胜故事等内容，至今已连续推出300余期，成为员工每日不可或缺的文化早餐。

“现在再走在古城街上，感觉脚下的石头都藏着故事。”青年员工宋凡感慨到。许多职工从最初偶然浏览，到后来渐成习惯、主动品读，甚至自发探讨。在这一过程中，大家不仅拓宽了对襄阳悠久文化传统的认知，更在身份认同与情感归属上发生着深刻转变。

同时，结合地域文化特色，干部职工自编自导，拍摄“文化里的襄阳”主题系列视频，在知与行相统一、学与做相结合的过程中，他们不仅读懂了这座城，更在镜头之下唤醒了自己与脚下土地的情感联结。文化，不再只是纸上的典故，而是真正润入心灵、砥砺行为的深沉力量。

从日日不断的点滴浸润，到全员参与的生动实践，逐步构建起具有襄烟特色、富于时代气息的文化建设新格局。

襄阳烟草专卖局(公司)将坚定不移实施文化建设战略，让文化建设从表层、向浅层、至深层进阶，真正让文化建设成为凝聚共识、赋能发展的“源头活水”。(图/文 朱博雅)

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